Q. 경영학과 캐피탈사 리스크 직무

답변 7

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  anzstudy노무라금융투자

  코차장 ∙ 채택률 85%

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  안녕하세요, 커리어를 시작하는 시점에 중요한 선택이 될 수도 있어 심란하실 수 있겠습니다. 10년넘게 금융 업계를 경험해 보며 리스크 직무에대해 알고 있는 부분을 공유해 드려보겠습니다. 일단 리스크에서도 마켓리스크인지 크레딧리스크인지도 조금 중요할 것 같습니다. AI 가 대체 가능한 직무는 많지만 법적으로 혹은 금감원 규제에 맞춰 꼭 있어야만 하는 포지션이 있습니다. 마켓리스크 직무로 전문성을 갖는 CRO가 그 케이스입니다. 마켓리크스는 전문성이 높은 편이고, 직무 포지션 풀이 시장에 별로 없어서 장점은 오래 다닐 수 있는 반면 단점은 풀, 기회가 별로 없어 이직이 쉽지 않을 수도 있습니다. 크레딧리스크의 경우 증권사 리서치 RA와 비슷한 느낌으로 결국엔 거래 상대방의 재무제표 분석, 익스포저 관리를 하는게 주된 업무로 마켓리스크 보다는 전문성이 조금 떨어지고, AI로 대체될 가능성도 더 높아 보입니다. 세일즈, 거래를 승인하는 역할로서 갑의 위치에 있는 장점은 있겠지만, 계약직으로서 크레딧리스크를 돌리는 회사도 많아지고 있는 추세입니다. 마켓리스크나 크레딧리스크나 연봉수준은 비슷할 것 같구요. Middle Office 역할로서 리스크는 거래 관련 승인 또는 리스크 조언을 해주는 입장으로서 세일즈, 트레이딩 부서와 긴밀히 소통하고 컨트롤을 해야 하기 때문에 학력을 보는 편이고, FRM, AICPA, CFA 같은 자격증 요구를 주로 합니다. 금융공학, 수학과, 경제학과, 경영학과, 통계학과를 선호하는 것은 맞습니다. 연봉은 미들, 백오피스 중에서는 제일 상위권에 속할 확률이 높습니다. 커리어 수준을 어느정도로 보고 계신지 잘 모르겠지만 트레이딩, 세일즈를 목표로 하고 계시다면 먼저 프론트 경력을 쌓아보시는 것을 추천드립니다. 리스크와 관리직을하다가 프론트로 가는 것보다 프론트를 하다가 리스크, 관릭직으로 돌아오는 것이 조금 더 수월한 편입니다. 마지막으로 연봉은 다니는 회사에서 승진을 통해 올라가거나 이직을 하시면서 올려가시는 것을 추천드립니다. 좋은 선택, 결과 있으시길 바랍니다 :) 화이팅 하세요!

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• 멘

  멘토 지니KT

  코상무 ∙ 채택률 64%

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  ● 채택 부탁드립니다 ● 리스크 직무는 전공보다 사고방식이 더 중요합니다. 통계 전공자가 많긴 하지만 경영학 기반에 금융 이해도가 있다면 충분히 성장 가능합니다. 오히려 캐피탈사에서 실무 리스크 경험을 쌓으면 이후 은행이나 카드사로 확장할 수 있어 커리어 가치는 높습니다. 학벌은 초기 입사 시 영향이 있지만, 이후에는 모델 이해도와 규제 대응 경험이 더 중요합니다. AI가 일부 분석을 대체하더라도 최종 판단과 한도 설정은 사람이 합니다. 초봉이 다소 낮더라도 리스크는 전문성이 쌓이는 직무라 장기적으로 매력은 있습니다. 방향만 확신이 있다면 도전해볼 만합니다.

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  프로답변러YTN

  코부사장 ∙ 채택률 86%

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  멘티님 리스크 관리 직무는 경영학적 논리와 데이터 분석력을 결합한 전문 영역으로 정규직 제안을 받으셨다면 실무를 통해 독보적인 커리어를 쌓을 수 있는 훌륭한 기회입니다. 학벌보다 실무 데이터 활용 능력이 이직 시장에서 더 큰 힘을 발휘하며 복잡한 의사결정 특성상 인공지능이 완전히 대체하기 어려운 유망한 직종입니다. 초기 연봉이 낮더라도 금융권 전반으로 이직 확장성이 매우 넓기에 장기적인 커리어 발전을 고려한다면 충분히 도전할 가치가 있는 매력적인 선택지입니다. 채택부탁드리며 파이팅입니다!

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• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코상무 ∙ 채택률 100%

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  먼저 채택한번 꼭 부탁드립니다!! 리스크 관리 직무는 금융권에서 기업·신용 리스크를 분석하고 관리하는 핵심 역할로, 통계·경제·수학 기반의 분석 역량이 강점으로 작용합니다. 말씀하신 것처럼 비전공자라도, 인턴 경험과 실무 학습을 통해 데이터 분석·리스크 모델 이해 능력을 충분히 쌓으면 커리어 발전 가능성은 있습니다. 초기 진입은 어렵지만, 장기적으로는 CFA, FRM, SQL·Python 등 역량을 겸비하면 전공자 대비 뒤처지지 않고 성장할 수 있습니다. 학벌은 일부 금융사에서 신입 채용 시 참고 요소일 수 있으나, 실무 역량과 인턴 경험, 자격증, 분석 능력이 점차 중요해지고 있어 절대적 장벽은 아닙니다. 특히 경력 개발과 성과 기반 승진에서는 학벌보다 실력과 경험이 평가됩니다.

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 95%

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  멘티분의 인턴경험을 살려야지 정규공채에서 이점이 되는데 직무를 바꿔버리면 인턴이라는 경험의 임팩트가 줄어듭니다. 저는 향후 회사내에서 직무이동을 하는 방법을 택하더라도 지금은 인턴경험을 살리는 직무를 택하시는 것을 추천합니다.

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 95%

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  멘티분의 인턴경험을 살려야지 정규공채에서 이점이 되는데 직무를 바꿔버리면 인턴이라는 경험의 임팩트가 줄어듭니다. 저는 향후 회사내에서 직무이동을 하는 방법을 택하더라도 지금은 인턴경험을 살리는 직무를 택하시는 것을 추천합니다.

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  전문상담HL 디앤아이한라

  코이사 ∙ 채택률 63%

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  제안받으신 캐피탈사 리스크 관리 직무는 경영학과 전공자에게 매우 매력적인 선택지입니다. 질문하신 내용에 대해 핵심 위주로 답변해 드릴게요. ​1. 커리어 발전 가능성 매우 높습니다. 통계·수학 전공자가 수치 분석에 강하다면, 경영학 전공자는 '비즈니스 맥락'을 읽는 리스크 관리에 강점이 있습니다. 실무에서 데이터 해석 능력만 보완한다면, 리스크 직무 경력은 향후 은행 기업금융(RM)이나 심사역으로 이직할 때 강력한 무기가 됩니다. ​2. 학벌의 중요도 금융권 리스크 직무가 보수적인 편이라 학벌을 아예 안 보지는 않지만, '직무 전문성'이 훨씬 중요합니다. 현재 인턴 중인 곳에서 정규직 제안을 받았다는 것 자체가 이미 실무 역량을 검증받았다는 뜻이므로, 학벌에 대한 걱정보다는 실무 데이터 분석 역량을 쌓는 데 집중하시길 권합니다. ​3. AI 대체 가능성 및 전망 단순 반복적인 데이터 추출은 AI가 대체하겠지만, **'리스크에 기반한 의사결정'**은 인간의 영역입니다. 복잡한 시장 상황과 기업의 정성적 요소를 판단하는 리스크 관리자의 가치는 오히려 더 높아질 것입니다. 미래 전망은 매우 밝은 전문직 영역입니다. ​4. 낮은 연봉에도 불구하고 도전할 가치 첫 연봉이 조금 낮더라도 '캐피탈사 리스크 정규직'이라는 타이틀은 충분히 가치 있습니다. 리스크 관리 경력은 진입장벽이 높아 경력을 쌓은 후에는 몸값을 높여 대형 은행이나 증권사로 점프업하기 좋습니다. '경력의 질'을 생각한다면 충분히 변경할 만한 가치가 있는 직무입니다. ​리스크 직무에서 쌓은 데이터 감각은 나중에 희망하시는 기업금융 업무에서도 큰 차별점이 될 거예요. 응원합니다!

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